Erfolgreiches Personalmanagement geht über Verwaltung hinaus. Fachkräfte gewinnen, Talente fördern, nachhaltige Strukturen schaffen – ich unterstütze Unternehmen mit Erfahrung, Weitblick und Engagement.
Personalabteilungen haben auch heute vereinzelt noch den Ruf, lediglich die „administrative Hand“ im Unternehmen zu sein. Dabei ist es wichtiger denn je, einen modernen und strategisch aufgestellten Personalbereich zu etablieren.
Mein Fokus liegt auf Themen wie Fachkräftegewinnung und -bindung, Arbeitgeberattraktivität, Führungskräfteentwicklung, On- und Offboarding sowie einer lösungsorientierten Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
In meiner langjährigen Tätigkeit als leitender Angestellter im Personalbereich habe ich zahlreiche Projekte erfolgreich initiiert und geleitet – stets mit dem Ziel, Abläufe, Prozesse und Strukturen kontinuierlich zu optimieren.
Ich verstehe mich als Brückenbauer zwischen Unternehmen und Arbeitnehmervertretungen und unterstütze bei Akquisitionen, Betriebsänderungen sowie der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Sozialplänen.
Dieses Wissen und meine Erfahrung möchte ich mit Unternehmen und Führungskräften teilen, um gemeinsam nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
📈 Mit Erfahrung, Strategie und Praxiswissen unterstütze ich Unternehmen in herausfordernden HR-Prozessen.
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